Chargé(e) de mission Pilotage - adjoint(e) à la Secrétaire générale
Poste basé à Chambéry, au Siège
L’établissement structure son action autour d’un programme d’actions à 5 ans, le Contrat d’objectif et de performance de l’établissement. Ce document est décliné en feuilles de route thématiques, qui se déclinent à leur tour dans chaque secteur selon ses spécificités. Ces supports de pilotage sont révisés respectivement tous les 5 ans et 3 ans afin d’assurer une adaptation des missions et des moyens aux attentes de l’ensemble des parties prenantes.
Le ou la chargé(e) de mission est chargé(e) de structurer et mettre en œuvre les outils permettant le suivi de l’activité de l’établissement, dans le respect des objectifs du COP et de ces feuilles de route précités. Référent CIBC, il/elle est chargé(e) de sécuriser les procédures budgétaires et comptables de l’établissement. Il/elle est chargé(e) du suivi des instances de pilotage de l’établissement : le bureau et le conseil d’administration. Il/elle apporte un appui au pilotage de l’établissement avec l’organisation des séminaires internes et externes, à la rédaction du projet d'établissement...
En qualité d’adjoint(e) à la secrétaire générale, et sous son encadrement, il/elle lui apporte un appui dans le pilotage de l’ensemble des missions du service. Les champs d’intervention recouvrent les domaines suivants : Gestion financière ; Gestion des marchés ; Gestion des ressources humaines ; Animation des instances internes de dialogue social ; Logistique et Immobilier ; Contrôle de gestion ; Appui juridique.
Sur tous ces sujets, il/elle propose et met en œuvre des améliorations continues dans la stratégie du Parc et assure l’intérim total de la Secrétaire Générale en son absence.
En l’absence de la secrétaire générale, il/elle a délégation sur l’ensemble des champs d’intervention du service précités.
Il/elle est membre du CODIR élargi et contribue donc à l’élaboration de la stratégie de l’établissement en lien avec les instances.
Le ou la chargé(e) de mission est chargé(e) de structurer et mettre en œuvre les outils permettant le suivi de l’activité de l’établissement, dans le respect des objectifs du COP et de ces feuilles de route précités. Référent CIBC, il/elle est chargé(e) de sécuriser les procédures budgétaires et comptables de l’établissement. Il/elle est chargé(e) du suivi des instances de pilotage de l’établissement : le bureau et le conseil d’administration. Il/elle apporte un appui au pilotage de l’établissement avec l’organisation des séminaires internes et externes, à la rédaction du projet d'établissement...
En qualité d’adjoint(e) à la secrétaire générale, et sous son encadrement, il/elle lui apporte un appui dans le pilotage de l’ensemble des missions du service. Les champs d’intervention recouvrent les domaines suivants : Gestion financière ; Gestion des marchés ; Gestion des ressources humaines ; Animation des instances internes de dialogue social ; Logistique et Immobilier ; Contrôle de gestion ; Appui juridique.
Sur tous ces sujets, il/elle propose et met en œuvre des améliorations continues dans la stratégie du Parc et assure l’intérim total de la Secrétaire Générale en son absence.
En l’absence de la secrétaire générale, il/elle a délégation sur l’ensemble des champs d’intervention du service précités.
Il/elle est membre du CODIR élargi et contribue donc à l’élaboration de la stratégie de l’établissement en lien avec les instances.
Publié le
Date limite de candidature
A pourvoir à compter du
