L’établissement public a pour mission d’assurer la protection des patrimoines naturels, culturels et paysagers du parc national de la Vanoise, ceci dans un contexte de changement climatique, qui impacte ces patrimoines de façon directe, ou indirecte par une évolution induite des activités humaines s’exerçant dans le parc.

Afin d’anticiper au mieux ces évolutions, le Parc national de la Vanoise est en train d’élaborer une Stratégie d’adaptation au changement climatique. La présente fiche de poste vise à recruter un agent contractuel qui sera chargé de finaliser cette stratégie d’adaptation au changement climatique au cours de l’année 2026.

La seconde mission du contrat de projet est l’évaluation de la charte du parc national de la Vanoise. Cette charte a remporté que l’adhésion de deux communes sur les 29 communes concernées. Plusieurs processus ont été mis en œuvre depuis pour rétablir un dialogue constructif avec les communes et les autres acteurs du territoire : Audit médiation, protocoles Bien vivre ensemble en Vanoise puis Envie de Vanoise, nombreux groupes de travail… Aujourd’hui, le dialogue est globalement rétabli. Le travail d’évaluation de la charte est un préalable et devrait être un appui à la prise de décision que devra prendre le Conseil d’Administration en mars 2027, quant à la réécriture, modification ou reconduction à l’identique de la charte. 

L’adaptation au changement climatique est l’un des principaux facteurs qui pourraient justifier d’une réécriture au moins partielle de la charte, ce qui justifie la combinaison des deux missions en un seul poste.