Le Parc national de la Vanoise lance un
Appel à candidature pour la gérance de 5 refuges
pour une durée de 8 ans.
Le Parc national de la Vanoise renouvelle les concessions de service public liée aux refuges de Rosuel (Peisey-Nancroix), la Valette (Pralognan-la-Vanoise), la Femma (Val-Cenis), Plan du Lac (Val-Cenis) et Fond des Fours (Val d’Isère).
La Parc national de la Vanoise confie à ses gestionnaires une mission de service public consistant notamment à accueillir, informer, restaurer et héberger les visiteurs.
Période de gardiennage :
Les refuges de Rosuel et de Plan du Lac seront ouverts et gardés en continu a minima du premier weekend de juin au dernier weekend de septembre (inclus).
Les refuges de la Valette, de la Femma et de Fond des Fours seront ouverts et gardés en continu a minima du week-end précédant la semaine 25 au week-end terminant la semaine 37 (inclus).
Profil attendu :
Les candidats devront avoir une bonne connaissance du milieu montagnard et une expérience réussie en accueil, hébergement et restauration en refuge, avec une logique écoresponsable. Ils devront avoir également les connaissances techniques nécessaires à la gestion quotidienne d’un refuge.
Renseignements complémentaires auprès de Marc Sarton, responsable refuges du Parc national de la Vanoise : marc.sarton@vanoise-parcnational.fr
La visite des refuges est obligatoire (inscription auprès de Marc Sarton) :
Refuge de Rosuel : Vendredi 29 mai
Refuge de la Femma : Mercredi 17 juin
Refuge de Plan du Lac : Mercredi 17 juin
Refuge de la Valette : Vendredi 19 juin
Refuge de Fond des Fours : Lundi 22 juin
Les projets de contrats sont disponibles en téléchargement sur cette page.
Présentation et contenu des candidatures
Les candidatures doivent être adressées au Parc national de la Vanoise avant le 15 juillet 2026 à 17h. Elles seront transmises par courriel à : marc.sarton@vanoise-parcnational.fr
Pour les candidats retenus par le comité de sélection, les entretiens auront lieu fin août / début septembre 2026 (dates à confirmer).
L'envoi comprendra :
1. Un CV et une lettre de motivation
2. Un projet personnel adapté pour le refuge sur lequel le candidat postule, incluant (ce projet deviendra contractuel et sera intégré en tant qu'annexe au contrat de DSP) :
- L’expérience du candidat dans la gestion d’établissements similaires
- Les modalités de respect de la marque « Esprit Parc national » pour l’hébergement et la restauration, et plus généralement les engagements en matière d’écoresponsabilité, incluant la sensibilisation des usagers sur la protection de l’environnement et sur les missions du Parc national de la Vanoise
- Les mesures prises pour limiter l'impact carbone d'une alimentation carnée sur trois points : offre à la carte du midi, repas du soir, source des approvisionnements.
- Les engagements du candidat en termes d’accueil et d'information du public dans le refuge
- Les intentions du candidat en termes de relations avec le Parc national, les structures touristiques et le réseau de socioprofessionnels locaux
- Le cas échéant, les modalités d'accueil des publics en situation de handicap, des jeunes et des scolaires (le cas échéant)
3. Un plan financier prévisionnel
4. Une attestation sur l’honneur du candidat indiquant qu'il est à jour de ses obligations fiscales et sociales.
